SA 8000

Um pensamento só tem seu valor quando se tornar uma ação.  A SA 8000 é uma certificação de responsabilidade social mundial, extremamente rigorosa. Sobretudo no contexto trabalhista brasileiro - burocrático, cheio de encargos e de exigências. O foco da SA 8000 é a pessoa e sua comunidade. Defende os interesses  de pessoas. Desde a ergonomia dos seus assentos no trabalho, a iluminação do ambiente, até cumprimento de horários de trabalho e liberdade de associação e de expressão, entre outros requisitos.Para ser certificada pela SA 8000, a empresa precisa cumprir os requisitos de responsabilidade social  em todo seu relacionamento comercial. Com os clientes, por exemplo, tudo deve ser sistematizado e planejado.

Conheça a SA 8000

A SA8000 é uma norma internacional baseada nos princípios das convenções Internacionais do trabalho, Convenção das Nações Unidas pelos Direitos da Criança e na Declaração Universal dos Direitos Humanos.

Embora uma norma pequena e de aparência simples, devemos lembrar que , por ser auditável e certificável por terceira parte, a dificuldade reside em comprovar que tudo o definido na norma está sendo cumprido, e principalmente controlado a nível gerencial.

Normas desta natureza, não ligadas diretamente a atividade fim da empresa, diferentes, por exemplo, das normas de Qualidade, costumam relegar-se a um plano secundário, e sua manutenção fica por conta do período pré-auditoria.

Outro erro comum, é considerar que a implementação é simples porque em nossa cultura empresarial não temos trabalho escravo, a empresa não contrata crianças e temos um sindicato para os funcionários. Lembre-se de que a legislação trabalhista brasileira, a chamada CLT, bem como todo o conjunto de normas NR ligadas ao trabalho, não têm nada de simples. Facilmente um pequeno levantamento indicará algumas centenas de páginas de legislação a ser cumprida para que possamos nos adequar a SA 8000.

A SA 8000 é uma norma, não um simples compromisso de intenções.

Para tal, o trabalho de implantação com os especialistas da A. Naccarati é fundamental, agilizando o processo, customizando soluções, assessorando na parte legal e principalmente montando uma estrutura responsável e compromissada, como merece e exige a certificação SA 8000.

A Norma pode ser conseguida na SAI  - Social Accountability International

220 East 23^rd Street, Suite 605
New York, NY 10010
USA
+1-212-684-1414
+1-212-684-1515 (facsimile)

e-mail:  info@sa-intl.org

Quesitos SA 8000

I.             OBJETIVO E ESCOPO
II.            ELEMENTOS NORMATIVOS E SUA INTERPRETAÇÃO
III.            DEFINIÇÕES

 1.  Definição de empresa
 2.  Definição de fornecedor/subcontratado
 3.  Definição de sub-fornecedor
 4.  Definição de ação de reparação
 5.  Definição de ação corretiva
 6.  Definição de parte interessada
 7.  Definição de criança
 8.  Definição de trabalhador jovem
 9.  Definição de trabalho infantil
10. Definição de trabalho forçado
11. Definição de reparação de crianças
12. Definição de trabalhador em domicílio 

IV.                REQUISITOS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

1.  Trabalho Infantil
2.  Trabalho Forçado
3.  Saúde e Segurança
4.  Liberdade de Associação & Direito à Negociação Coletiva
5.  Discriminação
6.  Práticas Disciplinares
7.  Horário de Trabalho
8.  Remuneração
9.  Sistemas de Gestão

Volta ao portal